4月29日下午，学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记、副院长刘洪昆，副院长张丽宏，招生就业科、相关科室负责人、各学工办主任及全体辅导员参加会议。会议以线上线下相结合的形式进行，招生就业科科长张金良主持会议。 

会上，招生就业科副科长王传明对2022届毕业生就业情况做了详细介绍，传达了学校就业工作推进会议精神，并布置了省教育厅关于2022届高校毕业生就业状况统计的工作任务。各学工办主任汇报了近期就业工作开展情况，提出下一步推进就业工作的举措。 

刘洪昆以“思想重视、贯彻精神、摸清底数、精准施策、促进就业”为题，谈了自己对就业工作的感悟，并对学院下一步就业工作做了总体部署，号召全体就业工作人员要贯彻精神、压实责任、多措并举，切实提高我院毕业生的就业数量和质量。 

张丽宏对就业工作人员提出四点建议，第一，思考本职工作，明确责任义务。她强调，全体毕业生辅导员要以积极的态度，务实的精神去思考怎样推动就业，构建引导和鼓励毕业生充分就业的长效机制。第二，了解专业特点，精准靶向施策。辅导员要结合本专业的特点，深刻调研本专业的市场需求，围绕专业开展创新思维、就业意识引领，培养学生“行业、职业、就业”的分析能力，大力提升就业服务水平。第三，明确培养定位，合理规划职涯。学工办主任和辅导员一定要明确本科院校的培养目标，以培养目标为导向，合理引导学生的就业与考研。第四，强化人文关怀，真诚服务就业。辅导员是学生大学四年的良师益友，针对学生就业问题要倍加关注。在服务和关怀中增进师生情感，让毕业生在求职过程中感受到温暖，以更加自信、更加积极的心态面对就业。 

张金良就落实会议精神提出三点要求：一是统一思想，提高站位，全员参与，全面落实就业“一把手”工程；二是进一步提高就业指导与服务质量，摸清底数，精准施策：三是以本次会议为契机，抓住当前就业黄金期，攻坚克难，保质保量完成好毕业生就业工作的各项目标任务。