4月1日，学院在综合楼三楼会议室召开2026年中层干部会议。会议以深化能力作风建设，部署年度重点工作为主题，全面分析当前发展形势，系统部署2026年各项重点任务，动员全院上下统一思想、提高站位、压实责任、真抓实干，奋力开启学院高质量发展新征程。学院领导班子成员、全体中层干部、各部门负责人、全体专职辅导员参加会议。
党委书记杜徽出席会议并作总结讲话
杜徽从提高政治站位、聚焦核心抓手、深化作风建设、强化纪律保障四方面，对落实年度重点工作提出明确要求。他强调，2026年是学院“十五五“规划落地、内涵建设提质、高水平特色应用型医药本科学院建设的奠基之年，全院要深刻认识工作意义，将其与立德树人、全面从严治党、学院长远发展结合，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，锚定五大核心领域攻坚。要以党建强基、教学科研提质、护航学生成长、筑牢后勤保障、擦亮医疗服务品牌，推动各领域工作落地见效，以重点突破带动学院发展整体提质。
杜徽指出，当前学院发展正处于关键阶段，各部门要以深化能力作风建设为抓手，对照任务台账细化时间表、路线图、责任人，打破部门壁垒强化协同联动，针对新政策新要求开展专题培训，全面提升中层干部履职能力。要以纪委书记到任为契机，推动党委主体责任与纪委监督责任同向发力，全院上下严守政治纪律，主动接受监督，聚焦招生、采购、基建等重点领域规范工作流程，中层干部要带头沉下身子抓落实，以“关键少数“带动“绝大多数“，形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。
院长张丽宏主持会议并部署2026年度整体工作
张丽宏围绕学院2026年发展定位与核心任务，部署了年度整体工作。她指出，2026年是学院“十五五”规划开局奠基之年，是实现从“量的积累”向“质的飞跃”转型跨越的重要节点，更是建设高水平特色应用型本科学院的起步之年。学院全年工作将紧扣“党建引领、内涵提质、创新驱动、服务增效”四大主线，牢牢把握立德树人根本任务，重点推进党建引领、改革创新、人才培养、队伍建设、民生服务、办学条件、正风肃纪七方面工作，以钉钉子精神抓实抓细各项任务落地，以实干实绩推动学院发展实现新突破、迈上新台阶，为全年工作开好局、起好步。
张丽宏就贯彻落实会议精神强调四点要求。一是转变思想聚共识，打破惯性思维与路径依赖，树牢“一盘棋”和主人翁意识，以思想统一凝聚发展合力，让凝聚力成为开局“向心力”；二是发挥先锋作表率，要求党员干部带头挑重担、破难题、转作风，以“关键少数”的担当带动实干，成为工作落实的“领头雁”；三是坚持创新突破解瓶颈，从方法、机制、服务多维度探索新思路，以改革创新破解发展难题，让改革活力成为发展“动力源”；四是强化宣传赋能树品牌，深挖中医药特色党建、老药工传承工作室等工作亮点，拓宽宣传渠道、讲好学院故事，让特色亮点成为学院发展“新名片”。
各分管领导结合学院《2026年重点工作任务台账》，分别围绕各自分管领域，对全年战线重点工作进行了细化部署，明确了各项任务的责任分工、时间节点和工作要求，为全年工作落地见效划定了“路线图”和“施工图”。
此次中层干部会议的召开，为学院2026年工作划定了重点、明确了方向、凝聚了合力。全院上下将以此次会议为契机，把思想和行动统一到大学党委的决策部署上来，以时不我待的紧迫感、攻坚克难的责任感、真抓实干的执行力，全力以赴推进各项重点工作落地见效，确保学院“十五五”发展开好局、起好步，为建设高水平特色应用型本科学院奠定坚实基础。
